Ofrecemos programas integrales
de acuerdo a cada empresa:
Ventas
• Técnicas de ventas y cierres de ventas
• Ventas Efectivas
• Diferentes clientes, diferentes argumentos
• Argumentos y beneficios en las ventas
Servicio a clientes
• Trato con nuevos clientes
• Calidad y calidez
• Importancia de la comunicación
Habilidades gerenciales
• Negociación
• Trabajo en equipo
• Solución de problemas
• Comunicación
• Inteligencia Emocional
• Retro -alimentación
Integración de Equipos
• El Cambio
• Trabaja y prepara a tu equipo
• Coaching para el cambio
• Coaching de Integración
Marketing en el sector
Financiero
• Team Back Coaching
• Team Back Coaching Plus
• Coaching para desarrollar las habilidades de los ejecutivos
• Coaching para el desarrollo de metas y objetivos
Formación de
Instructores
• Prospección de clientes
• Experiencia de venta en servicios financieros
• Coaching y liderazgo
• Desarrollo de Habilidades Directivas
Coaching
Es el proceso de acompañamiento cuyo objetivo es ayudar al individuo a rendir al máximo sus capacidades y habilidades dentro de la empresa. Guía al colaborador en su reconocimiento y desarrollo de sus habilidades.
Se utilizan varias técnicas orientadas a alcanzar los objetivos dependiendo del plan establecido previamente.
Esta guía las llevamos a cabo identificando las necesidades del ejecutivo y creando un plan de acciones y seguimientos donde el coachee tome su responsabilidad para alcanzar el resultado.
Consultoria en gestión
del capital humano
Acompañamos a las empresas para encontrar soluciones ante diferentes necesidades que se presenten, compartiendo estrategias y soluciones en materia de:
• Desarrollo y retención del talento
• Gestión del cambio
• Creación de programas para el desarrollo de los colaboradores
A través de una metodología probada:
• Diagnóstico
• Entrevistas
• Plan de acción
• Implementación
Conferencias
Preparamos exposiciones relacionados con temas específicos con el objetivo de informar, motivar, reflexionar o persuadir a la audiencia relacionando el tema con experiencias emotivas, historias y vivencias.
Diseñamos conferencias in house acorde con el cliente y un objetivo específico y la adecuamos a nuestro público.
Creamos conferencias públicas con temas relevantes y a la vanguardia de un público diferente.
Estas conferencias las tenemos en modalidad presencial y on-line.
PROCESOS ADICIONALES
ESPECIALIZADOS
Certificaciones CONOCER
• A través de Centros Evaluadores o Evaluadores independientes, permite los procesos de evaluación en competencias, facilitando con ello que los trabajadores tengan a la mano la posibilidad de certificarse en aquellas competencias que le son útiles para su desempeño profesional.
• E.C. 0301. Diseño de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso.
• E.C. 0217. Impartición de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal.
• E.C. 0076. Evaluación de la competencia de candidatos con base en estándares de competencia.
Certificación de Coaching de Vida
• El modelo de Coaching de Vida que promovemos, ofrece al cliente las estrategias necesarias para establecer sus objetivos y, aún más importante, para lograr plenamente las metas establecidas.
• Con el Coaching de Vida se promueve en el participante no sólo la reflexión y la toma de conciencia de los aspectos centrales de su vida, sino las acciones congruentes para favorecer los cambios requeridos.
• Entrenamiento de 110 horas de duración, con sesiones todos los martes durante 8 meses en grupos abiertos.
Assesment Center
• Perfilamiento y evaluación para selección o desarrollo interno.
• Proyectos HiPo (High Potencials)
Outplacement
• Acompañamiento en procesos de desvinculación
PROGRAMAS TÉCNICOS
Talleres con Lego® Serious Play®
Es una herramienta diseñada para desarrollar competencias que permiten innovar en la aplicación de estrategias con un enfoque diferente.
Acelera el proceso de identificación, análisis y solución de problemas favoreciendo la toma de decisiones, acciones concretas, el compromiso y la interacción de los participantes.
Esta metodología es para el desarrollo y la transformación organizacional donde existe una concesión directa ente la parte consciente e inconsciente al armar modelos con las piezas lego.
¿Por qué elegir a la metodología Lego® Serious Play®?
A través de esta metodología se adoptan principios guía que ayudan a iniciar la implementación de acciones y cambios concretos obteniendo el compromiso del equipo y aplicación inmediata.
Los talleres Lego ponen foco a la problemática actual y a través del Juego Serio pueden implementar rápidamente soluciones.
Al estar elaborando los modelos con las piezas Lego se conecta el pensamiento del participante con el análisis del problema, afrontarlos y solucionarlos con mayor facilidad.
Talleres con Points of You
Es una metodología innovadora que integra el trabajo del hemisferio derecho (controla la intuición y la emoción) con el hemisferio izquierdo (el análisis y la razón). Esta combinación provoca que el participante muestre su lado creativo al observar una fotografía y activar la parte analítica al relacionarla con una palabra que describa la imagen.
Llevamos al participante a visualizar un problema desde diferentes puntos de vista de una manera creativa y analítica para encontrar soluciones diferentes que no podrían obtenerse con recursos habituales.